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让企业受益　给仪式和庆典赋予企业文化内涵

http://News.zxw114.com/ 2007-11-09 作者:帅萍 来源:《中国直销》

　　强调震撼力和感染力

　　仪式和庆典必须具有震撼力和感染力，要避免产生台上演戏，台下看戏的感觉。仪式的氛围可以是庄严的、欢乐的、热烈的、随和的，但绝不能是随意的。仪式和庆典参与者要发自内心地参与其中，而不是敷衍或者附和。否则，效果会大打折扣。

　　与企业文化高度一致
　　仪式和庆典还必须与企业文化高度一致，仪式所强调的部分也应该与企业文

化所强调的部分一致。为此，企业必须首先明确自身文化的本质内涵，对企业精神、使命、愿景和价值观等烂熟于胸。在此基础上，要求企业相关部门要事先策划好，明确每一项仪式和庆典当中的文化内涵。仪式和庆典常规性、重复性和可计划性也决定了其策划的现实性。
　　(帅萍:上海大学悉尼工商学院，博士)
　　(李杰:中国广东核电集团，硕士)
 

 

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