三生良缘，钻石隽永

　  第二就是相信。胡良骏引用了公司董事长黄金宝常说的一句话，“相信是成功的开始”，而他自己也正是在100%相信公司的前提下，加上足够的热情与激情才取得了现在的成绩。

　  第三就是梦想比较大，敢想，敢做。2008年是胡良骏运作三生的第四个年头，在国家政策、公司发展、产品研发，各种优势不变的前提下，胡良骏计划在第五个年头实现个人年薪上千万元，团队里数十位伙伴年薪上百万元，充分享受

　  胡良骏说，下一步他们将会重点加强网络文化建设，让公司文化、体系文化都能很好地深入下去。

 　 “钻石”之坚

　  有了一群志趣相投的伙伴，有了自己独特的成功方法，打造属于自己的系统，是胡良骏一直以来的心愿。经过无数次地讨论、磨合之后，2005年12月1日，由胡良骏作为创始人的“钻石体系”终于诞生了，并很快成长为了业界一颗璀璨的明星。

　  在胡良骏看来，直销是普通人的事业，大凡参加直销的人都是有梦想，想干一番事业的人，但为什么很多人坚持几个月就会放弃呢？这说明，单从利益方面去激励是不够的，必须从思想、人生价值取向上去引导，才能建立一个稳固而坚实的系统。

　  胡良骏举了一个他教外婆用洗衣机的例子。不久前，胡良骏买了一台洗衣机孝敬外婆，想让已经76岁高龄的外婆能够从手洗的繁重工作中解脱出来。外婆看到孙儿给自己买的洗衣机，非常高兴，胡良骏也手把手教会了外婆如何使用洗衣机，外婆也觉得洗衣机很好用。然而，胡良骏后来发现外婆每天还是在用手洗衣服。在与外婆谈话中，他才得知，外婆从16岁开始就手洗衣服，到如今手洗衣服有60年的时间了，常年的习惯一时很难改变。

　  胡良骏猛然悟到,原来外婆是不愿意改变,所以明知道洗衣机是个好东西,也不用洗衣机,有时候还会昧着良心说洗衣机不好,这样才会心安理得的捧着衣服去手洗，就像很多事业伙伴,是不愿意改变自己。明知三生事业好,可就是改不了打麻将,看电视,闲聊等习惯，当别人向他介绍时，他们会毫不考虑地说不好，仍旧去做那些周而复始的事，多少年了不会有什么进步。

　  胡良骏觉得，这样的情况很可怕，人不能因为习惯而封闭自己，而应该大胆地去尝试。因此，钻石体系的理念是，给人观念是上策，给人技巧是中策，给人钱财是下策。统一了思想和价值观，钻石体系就有了强大的凝聚力。

　  胡良骏常常给伙伴说：做事上，一定要务实，不要吹牛，要站在顾客的角度上看问题；生活上，不炫耀，不忘本，永远要清楚地知道自己是从哪里走出来的；学习上，要不断给自己充电，该学的、该做的严格要求，学到位、复制到位，做出高水平的课程吸引不同背景的人。

[1] [2] [3] [4] [5]