不能“饮鸩止渴” 大学生找工作别踩进传销陷阱

　　很多大学生由于刚刚毕业，就业难，社会阅历又少，对传销组织的欺骗性和危害性，以及对社会的复杂性都缺乏认识，很容易上当受骗。尤其对一些打着“直销”幌子的非法传销活动，大学生更容易被蒙蔽。这种传销的形式与手段更加隐蔽，更具有欺骗性。主要表现为：一是以直销为名实施传销；二是利用互联网进行的传销活动日益猖獗；三是源头组织与分支组织地域分离。

　　要想防范非法传销，执法机关提醒大学毕业生要从以下四个方面注意识别：第一，从组织方式看，传销组织者承诺给予参加者高额回报，发展他人参加，参加者再以同样的方式介绍和发展他人加入，以此组成上下线紧密联系的传销网络；第二，从计酬方式看，组织者以参加者发展下线的数量为依据计算和给付报酬，或以参加者发展下线的销售业绩为依据给付报酬，形成传销的“金钱链”；第三，从销售方式看，与直销的单层次销售（即推销员直接将商品推销给最终消费者）相区别，传销是多层次网络式销售；第四，从经营目的看，传销不以销售商品为最终目的，而以发展人员数量，骗取钱财为最终目的。

　　毕业生要清醒地记住：只要符合上述条件的，即为传销违法犯罪活动。

　　毕业生“就业陷阱”

　　本报综合各类案件与骗术，总结出以下“就业陷阱”，希望成为经验尚缺的大学生们擦亮眼睛的“眼药水”——

　　一、高薪引诱，借试用期为名获得廉价劳动力。

　　二、有的用人单位对市场推销员、业务员等工种冠以“高级主管”等头衔，诱惑初出校门涉世不深的毕业生。

　　三、警惕市场上有人专门设陷阱诱骗无经验的求职者（尤其是刚毕业的学生）从事不正当的商业行为。

　　四、一些劳动者求职时没有考虑到养老、医疗、工伤保险等方面的问题，甚至为了让企业聘用自己，还在合同里签写“不要保险”这样的话。

　　五、一些私营企业在招人时，承诺的高工资、缴纳各种保险等优厚待遇，往往只是口头承诺，没有签订用工合同，个人利益很难得到保证。

　　六、有的生产经营单位与职工签订协议时特别注明：发生任何事故均由个人承担责任，与单位无关。对此类协议，劳动者应坚决拒绝。

　　七、一些企业与求职者签订就业协议前，以各种名目向毕业生收取一定费用，有的可能只收取十几元，但无论金额多少都是骗局，大家切莫上当。

　　八、女生应聘求职时，一定要结伴同行，在与用人单位洽谈后，要避免到私人场所去面试。

　　九、谨慎对待版面很小的报纸招聘广告，以及一些在街上散发的招聘广告，这些小广告本身就不合法，对业务和单位的描述显得遮遮掩掩，通常也不写固定电话，常用的只是手机，这样的广告绝大部分是骗人的。

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