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惟一相同的是，他的每一次跳槽都让自己所服务的企业业绩得到了突飞猛进地增长，至今没有失败案例。
成功靠的是人
钱港基是一位非常标准而且恪守职业道德的职业经理人，一切以“为老板争取利润最大化”为宗旨。如果不是以此为目标，他会觉得自己做的就是错的。
原来曾经有人对他说过：“是，你很成功，你为美国人赚了很多中国人的钱。”
52岁才发现新的人生理想，是不幸也是万幸。有些东西可能注定不是轻易能够明白，比如关于民族、尊严等严肃题材，需要一定刺激才会产生共鸣。他决定从这一天开始，帮助民族企业赚外国人的钱，甚至赚美国人的钱！
当然这不代表钱港基是个理想主义者。这期间其实有很多企业找到他，他为什么会选择月朗国际呢？经历过这么多公司，钱港基的选择绝不会是冲动。
钱港基认为，成功靠的是人，“李嘉诚的成功不是因为运气，是因为他是李嘉诚！”钱港基的选择，首先就是看公司的团队组合。
“陈董事长的远见、胸怀和魄力，周总的诚意和市场影响力，再加上我在公司管理方面的经验，我相信这将是一个无坚不摧地铁三角。”钱港基说，这个年龄，自己不会打无把握的仗。
工作就是我的生活
康宝莱曾经用超过1200万元的工资、股票和期权来留钱港基两年，以免他加入到竞争者队伍中去。这个数字远远高于他在康宝莱所拿的工资，甚至高于他在月朗国际的2年年薪，但是他还是毫不犹豫地拒绝了。觉得已经开出足够价码的康宝莱总部获悉后难以置信，一高管打电话给他说：“Percy, you are crazy(你真是疯了)！”
钱港基的答复是：“我必须工作，工作就是我的生活，不让我工作是对我的惩罚。”
其实就在今年钱港基的生日的时候，那时还在康宝莱，他就在想：今天是我的生日，一定要做我最喜欢的事情。他最后能想到的最喜欢的事竟然就是工作。那一天，他5点钟就来到办公室，因为很多员工悄悄地送他礼物，他给每个员工发邮件表示感谢，并准备好送给他们每人一本的书《乐在工作》。
喜欢工作，是因为他喜欢工作中随时出现的挑战，就像有些人热衷于在电脑游戏中攻城拔寨一样。
