如新姜惠琳:用沟通为如新建立必胜的共识

http://News.zxw114.com/ 2007-12-16 作者:南方甫 来源:直销世纪

    然而就算只是“重新”认识,姜惠琳也是一本使命必达的精神,访起旧来,也是全力以赴。有些领袖一见面,谈着谈着,就是三小时、五小时,有些可能还得花上更长的时间。对于姜惠琳来说,每一次见面都是一次深入的沟通。透过这种沟通,才能建立更坚强的共识,并进一步实现“欲同者胜”的使命。

    经过了三个月的奔波之后,姜惠琳、如新的干部以及如新大多数的经营团队,对于如新新时代都有了

一个清晰的共识,那就是直销最根本的精神,将领导权回归到高阶直销伙伴的身上;培养伙伴成为优秀领导者是公司责无旁贷的工作,也唯有将领导权交回到高阶伙伴的手上,公司业绩才能稳健成长。

    对姜惠琳而言,她的角色是带领员工去了解直销商的需求,进而有效建构厚实的支持系统,以创造良好的事业环境协助伙伴成功,让领导人成为独当一面、能够影响并吸引同样优秀的伙伴进入如新事业。

    累计15年的直销经验,历经海外市场洗礼,培养出国际性的市场宏观视野,姜惠琳重回熟悉的台湾,其刚柔并济的领导风格,将带领如新台湾进入一个新的里程碑。

 

 

 

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