新时代黄永刚:自立利他 帮助他人成就自己

　　“自立利他”体现的核心思想是“帮助他人成就自己”。所以，“自立利他”是新时代这么多年来的一个概括和总结。同时，也是一个带有鲜明中国特色的文化提炼。只是这种提炼更具人性化，站立的高度更高，视野更广阔，也更有利于新时代的发展和壮大。

　　中国商人：您如何看待企业的经营道德，新时代提出的文化理念似乎更侧重于道德与做人准则？

　　黄永刚：关于企业的经营道德问题，应该是在经营过程中形成的。这既与企业的投资人有关，也与经营者有关。新时代是一家具有军工背景的企业，所以在这个企业诞生之日起，就带有鲜明的时代特色。从公司的组成人员来讲，最老的一批，也就是从军工企业出来的那一批，他们在道德方面可称楷模。

　　一直以来，中国军工企业都是以国家利益为最高利益。如果你不能理解这一点，你就无法理解那一代人的伟大情操。正是他们有了这种高尚情操，才放弃了自己优越的环境，在极其艰苦的条件下搞两弹一星，在千里无人的戈壁沙滩上贡献青春；正是因为有了这种情操，才从不考虑自己的利益，从不计较个人得失，一心所想就是如何更多地回报社会、回报祖国。

　　新时代的成长历程几乎与国内军工企业发展、转制的轨迹类似。刚开始时，也是非常艰苦，之所以能坚持下来，之所以能走到今天，就是源于新时代始终坚守的行业的经营道德。

　　在直销行业最混乱的时期，炒作之风盛行，整个行业失去了道德的底线，所以给社会造成了很大的危害。而新时代的领导班子成员基于对国家负责、对社会负责的态度，始终坚持规范经营，诚信运作，几经风雨而屹立不倒。

　　所以，在新时代的发展历程中，一直把道德和诚信放在首位，同时用“先做人后做事”的文化理念来影响员工和销售队伍，确保了企业的健康可持续发展。

　　中国的企业要靠中国的文化来统领

　　中国商人：新时代文化的属性为什么要从民族文化的根上去寻找？

　　黄永刚：一个企业它肯定要有自己的文化属性。我们新时代也是如此，而新时代的文化属性更多地带有民族的特征。

　　当然，这种属性决不是说说而矣，更多的是依附在这种属性之上的生存与发展观。当我们提出来要总结我们的文化、提炼我们文化的时候，我们发现更主要的工作是要把我们企业的文化深深地扎根在民族文化里面，从中不断吸取更多的智慧和能量。企业是中国的企业，人是中国人，就应该靠中国的文化来统领，应该靠民族的智慧来凝聚。

　　新时代要生存和发展，必须要有自己的文化，而且这种文化必须扎根民族文化之上，这决不是一句口号。

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