第二是对社会的价值承诺。太阳神要为更多普通人找到就业出路，让更多人靠自己的双手养活自己，不靠救济，堂堂正正地活，对和谐社会建设做出自己的贡献;还要传播现代养生理念，用古老的中华养生文明解决现代人的健康问题;提供丰富的现代养生产品，努力在三到五年内将太阳神直销产品品种丰富到300个以上，实现集团怀总提出的太阳神产品发展目标。太阳神志存高远，愿意为人类的健康尽心尽力。
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三是对直销员的价值承诺。太阳神决心运用直销模式为普通人打造一个最可靠和最低门槛的创业平台，让想当老板的人真正成为老板;还要提供公平竞争和实现自我能力开发的平台，让平凡的普通人通过公平竞争，通过能力提升来成就自己非凡的事业，获得别人的尊重和社会的承认。
第四是对员工的价值承诺。太阳神直销要努力为中国直销行业培养最具专业精神的高级职业经理人。太阳神集团作为中国保健品行业的黄埔军校，曾经为大批中国的保健品企业培养了无数的高级职业经理人，太阳神直销也要有这样的气魄。同时还要让每一位员工都能获得能力的全面提升，能够在自己的职业生涯通道上获得进步。
第五是对股东的价值承诺。太阳神直销要为股东创造合理的回报，不是最大回报，要兼顾利益相关各方的收益，不能一股独大。要建立股东大会、董事会和经营班子互相激励和制约的科学的公司治理结构;用制度保证经营环境的宽松，保证管理者忠诚股东，保证股东投资的保值增值。
朱厚丞特别强调，太阳神决心按照上述的五大价值承诺，对直销行业承担自己的责任。而且为了能够真正承担起这份责任，太阳神直销中心还提出了自己的组织原则:义大于利﹑规则大于人情﹑组织大于个人。希望用“道义”和“规则”来约束管理层，要为行业的大我，企业的大我，勇于牺牲个人的小我。在太阳神直销中心采访的日子里，企业上下表现出来对行业、社会、企业和经销商的强烈责任感使人深受震撼。
管理学中的企业家境界封顶理论告诉我们，一家企业未来发展空间的大小取决于企业家个人境界的高低。现在，从朱厚丞身上我看到了一个真正大型直销企业掌舵者的境界，他愿意为行业的未来而思考，愿意为行业的发展承担最大的责任，我们相信，由他掌舵的企业也一定会有最大的发展空间。
我们可以对经销商承担的最大责任，最核心的责任就是努力地永远活着，努力地永续经营。
——张鸣先
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