如新创办人罗百礼：以慈善事业凝聚员工的心

　　如新集团员工的忠诚度很高，很多人进入公司后就再没想过要离开。根据一项统计，在如新总公司任职的职员，平均为公司服务时间达7年半，对当前工作的满意率达80%。

　　员工的快乐和成就感，一大部分来自罗百礼的慈善理念。如新公司稳健发展开来以后没多久，他就创办了“善的力量”基金会，投入巨大财力精力。如新的“全球受饥儿滋养计划”在全球至今已捐出超过1亿份蜜儿餐；在非洲，如新还捐助了“马拉维农

　　使员工的待遇好过别家企业是罗百礼的目标，但他认为引入带领员工一起实现高尚人生目标的机制更重要。他说，就目前看来，没有比这更好的把大家凝聚在一起的方法了。罗百礼说：“员工们走进如新不仅有了一份工作，同时也成为不可能独力完成的奇迹的参与者。也许员工们刚来如新时是为了收入，渐渐地他们是为了理想而待在这里。”

　　罗百礼关心他的员工，员工们也竭尽全力为公司服务。在公司成立不久，罗百礼就与创办公司的伙伴，一起写下了公司的使命宣言，作为公司上下所有员工的依循：“如新的使命是要在世界各地凝聚一股善的力量：凭借酬报优渥的事业机会、不断创新的优质产品和充实积极的优良文化，赋予人们提高生活品质的力量。”这一使命，至今仍是全球如新人恪守的准则。

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