香港大公报：和谐延续家族企业－－李惠森

　　李惠森表示，四日的时间主要用来商讨家族的事，不谈经营，商讨的是家族宪法、家族价值观以及下一代的培训。为了家族的延伸，一年中总有这样的十六日能让李锦记的七名核心人物放下各自动辄千万元上落的生意，聚在一起。

　　「我记得第一次开会是在游艇上，早上九时至下午五时，有人问我开到中午十二时可以了吧？结果还是开到五点，因为有需要，因为好玩。」找到「需要」之时，就会发现四日的会议其实并不算多。

　　在主持头四次会议后，李惠森便提出轮流当主持的建议：「这是换位思考，每次都由同一个人做主持是会产生问题的，大家不时交换角色，可以加深了解。」让台下的人明白到台上人的感受，谅解度提高，投入度亦自然提升。
 
　　打高尔夫球、网球等有益身心的运动，亦成了串连起家族会议的要素：「其实我们很多时候都不是在开会，玩一玩，先分享一下，虽然七个都是成年人，但大家都喜欢玩，心境年轻嘛，否则如何开四日会？『爽』是一个很重要的元素，共同目标、团队精神是不能少的因素，最重要的还是要好玩。」

全族旅行 联络感情

　　在经历了两次元气大伤的分家，李锦记依然屹立不倒，李惠森期望，他们的家族经营方式可以成为其它家族的典范，「很多家族只放时间于企业上，不理家族问题。我们则花了很多时间于家族发展上，想了很多宪法、制度，就是防止分家的情况再出现。但如果将来第五代的十四个孙真的没有人有兴趣于家族企业，我们都可能要出外找人才。」李惠森认为，家族的延伸远比企业的延伸重要。对于下一代会否接手家族生意，一切的决定仍然在于他们自己的选择。

　　李锦记家族现时共二十六人，小至四岁，大至七十多岁；除了家族会议，家族旅行当然不可缺。李惠森表示，家族旅行每年一次，二十六人就会浩浩荡荡的一起去享受假期，当中大部分时间是让二十六名家族成员一同玩游戏，连年近八十的爸爸李文达亦乐于参与。今年是李锦记创立一百二十周年，李氏一家二十六口将会返家乡新会享受一年一度的家族旅行。

没有偶像 人人皆可为师

　　十二岁便远赴美国读书，回来香港创业时由需要翻译在旁逐句翻译，到现时跻身全国政协委员之列，自嘲普通话依然「普通」的李惠森说，从小到大都没有偶像，连带领家族走过两次分家的爸爸亦不曾成为其偶像：「爸爸有好多优点，但其实每个人都有好多优点，同时弱点都有好多，我觉得最紧要的是要去吸收。任何人的身上都有值得我去学习的地方，偶像？我觉得任何人都有东西值得学习。」